• Po wdrożeniu robotyzacji pracownicy mają co najmniej pięć powodów do zadowolenia

    Powód 1 to: więcej czasu na rozwój zawodowy i pracę kreatywną.

    Powód 2 to: dane wsadowe przygotowywane przez robota posiadają jednolitą formę i są na czas.

    Powód 3 to: mniejsza dawka stresu związanego z presją czasu, z zachowaniem terminowości oraz utrzymaniem jakości – bez względu na wolumen przetwarzanych przez robota danych.

    Powód 4 to: przekazanie robotowi monotonnych czynności, niosących za sobą ryzyko popełnienia ludzkich błędów.

    Powód 5 to: szybsze wdrożenie pracownika do poziomu eksperta – ponieważ jego praca nie polega już na wykonywaniu podstawowych zadań, lecz na obsłudze wyjątków.

    Mówiąc krótko: wdrożenie robotyzacji czyni pracę ciekawszą i bardziej atrakcyjną.

    LinkedIn RSS

    autor: Slawomir Zajac data: 01.08.2019